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建造师与聘用企业要不要建立书面协议?

2019-11-05 13:48:19 146

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建筑企业,必须要具备一定数量的建造师,为了满足企业资质及施工要求,企业也必须聘用相关专业的建造师人才,出于某些原因也有一部分聘用的建造师实行的是不坐班工作制,也就是说:有施工任务了,建造师才持证上岗。

那么,受聘于企业的建造师要不要与企业签订建造师聘用协议呢?答案是肯定的,签订协议,其目的就是界定双方的权利与义务,合理维护好自身的权益不受损。

建造师与聘用企业要不要建立书面协议?


协议怎么签?下面,我就与有需要的朋友分享下相关建造师聘用协议文本内容。当然,涉及不同企业、不同人员,应根据实际情况,适时对协议内容作出变动和修改,本协议仅提供参考

(文本模板)

建造师聘用协议

甲方: 社会统一代码:

乙方: 身份证号码:

因公司业务发展需要,甲方需聘用乙方作为建造师,建造师类别为 建筑 专业 二 级,现经甲、乙双方友好协商、并本着互惠互利的原则,就以上建造师聘用事宜达成协议如下:

一、聘用期限

聘用期限一签 年,聘用期结束前三个月双方协商是否续聘事宜。聘用起始时间以乙方建造师证注册到甲方公司时间为准,并保证证书的合法有效,甲方自乙方证书转入之日起开始为乙方缴纳社保(乙方须保证甲方为其缴纳的社保为唯一社保)。

二、甲方权利和义务

建造师与聘用企业要不要建立书面协议?


1、甲方有权使用乙方的证件、证书等资料参加投标、申报资质的新办、升级、年检及接受主管部门检查。

2、甲方负责完成乙方 二级 建造师的注册(含初始和转注册),并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的 二级 建造师注册成功。负责为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续,保证乙方 二级 建造师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行(乙方自身原因导致除外)。

3、在聘用期内,甲方只负责乙方的继续教育、注册业务等由建设主管部门收取的费用(该费用为同一档期内的一次费用。如一次不过,该档期内后续的所有费用均由乙方自理,并承担因此而导致证书失效的全部责任,甲方保留因乙方责任导致证书失效追溯的权利)。

4、在聘用期内,甲方应妥善保管乙方的证件、证书及其他有关材料。甲方在工程项目施工中如使用乙方证书,其所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的经济损失均由甲方承担。

5、根据建设部门要求,乙方转入建造师证书同时,须一并及时转入本人所取建筑行业的其他相关证书,包括但不限于:职称证、八大员证、安全员B证等(如无B证,须在2个月内配合考证,首次报名费用公司承担。如首次不能取证,后续费用自理,超过2个月不能取得B证的,聘用期限和聘用费用顺延,即:聘用期限和聘用费用,顺延至自取得B证之日起再向前推算2个月计算。

6、甲方应根据协议要求,按时支付乙方的聘用费用。

三、乙方权利与义务

建造师与聘用企业要不要建立书面协议?


1、双方签订协议后,乙方应及时向甲方提供有关建造师注册所需要的相关证书、证件等材料,以便及时办理有关手续(乙方应对提供材料的合法性、有效性负责,因乙方原因导致注册或转注不成功的责任由乙方负责)。

2、甲方在投标、申报资质、升级、年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方,并且及时提供有关证件、证书等证明材料。由此产生的费用由甲方承担。

3、乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益。

4、按时参加建设行政主管部门组织的培训、继续教育活动。

5、在聘用期内,如乙方另行取得建设行业相关证书的,原则上,相关证书应及时注册到甲方企业。如因乙方擅自在其他企业进行注册,从而导致已注册在甲方企业相关证书失效的,其全部责任由乙方承担;如因多证多家单位挂靠,而被认定为“挂证”行为,导致企业利益受损的,企业保留一切经济和法律责任的追诉权。

四、聘用费用及支付方式

乙方实行不坐班工作制,甲方每年支付给乙方 仟元 整聘用费用。甲方于乙方建造师证书注册到甲方公司之日一次性支付第一年聘用工资,以后按年提前支付年聘用费用。

五、合同的解除

1、在协议有效期限内,任何一方不得单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与协商、理解的原则,以保证本协议的正常履行。

2、如果双方同意解除协议,甲方应提前出具给乙方解聘证明等有关转注册所需资料,方便乙方办理转注的手续,不得无故刁难。

3、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:(1)甲方不能按期支付工资;(2)注册不成功。

六、违约责任

建造师与聘用企业要不要建立书面协议?


1、如甲方原因造成乙方 二级 建造师资格证、注册证丢失,甲方应负责为乙方补办,不得耽误乙方正常注册及续(转)注册。

2、因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。

3、乙方聘用期须满 年,才可转注册。乙方若要求提前解聘或解除合同,则甲方不负责继续教育费用(含已支付的继续教育费用),乙方退还甲方当年聘用工资。如给甲方造成损失的,乙方还应承担相应的赔偿责任。

5、乙方聘用期满 年后,甲方才可解聘。如因甲方原因(破产、被吊销营业执照、被吊销、撤回资质证书或其他特殊原因)造成乙方注册证书失效,甲方应协助完成乙方的转注册工作。

七、续聘

聘用期满,双方若有意签订续聘协议,可另行商议具体条款,亦可采用本协议格式,应于聘用期满前三个月商议。

八、本协议一式两份。双方各执壹份,具同等效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效,协议条款履行完毕后失效。

九、协议条款中货币形式为人民币,所指聘用费用金额为税后。

如发生缴税情况,由甲方承担。未尽事宜,双方再协议解决。

十、争议解决方法

原则上双方协商解决,协商不成时由合同签订地( 区)人民法院裁决。

十一、附则

乙方作为 二级 建造师,原则上乙方不进行工程项目具体的管理工作。对于甲方需使用乙方资格身份参与工程项目投标和经营活动,乙方须积极配合(甲方至少提前三天与乙方沟通商定投标事宜,一旦商定,乙方须确保准时出场,如应乙方不能准时出场原因而导致流标的,乙方承担损失责任),乙方出场的甲方另给予乙方一定的劳务费补助,具体规定如下:

1、在投标过程中需要乙方本人到场的,甲方按次支付乙方劳务费 元(投标范围在 地区的,除劳务费外不再补助其他费用;如有外地投标另行商定)。

2、如甲方需要派乙方以建造师身份到工地协助管理现场时,甲乙双方应协商确定,并另行签订补充协议约定责任、义务及报酬。

十二、其它约定

甲方(签章): 乙方(签字):

电话: 电话:

签订日期: 年 月 日

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